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2023.02.02
2022年送温暖活动，进一步唱响“心系职工，携手同行”主旋律，按照“普遍慰问、重点帮扶”的工作原则，全面开展为职工送温暖、送爱心、送文化、送政策、送健康的“暖”行动。
安排各级干部为职工群众购买、发放生活必需的节日慰问品，送去新春的祝福与慰问;开展劳模和先进职工走访慰问，重点做好先进生产技术业务骨干的走访慰问活动，营造争当先进的良好氛围。
同时对生活确有困难的家庭给予困难补助;拓宽“送温暖”服务范围，集团筹集专项资金支持各单位开展好劳务派遣群体慰问活动。通过关心、关爱劳务派遣人员的工作和生活，提升劳务派遣人员的企业存在感。对节日期间坚守工作岗位的劳务派遣人员以及生活困难、伤病劳务派遣人员进行普遍慰问，营造共同关心、帮助劳务派遣群体的良好氛围;树立普惠服务理念。
集团筹措活动经费，积极开展职工会员专享、商品优惠、文娱活动预约等有节日特色的普惠制系列活动。组织职工参与春节迎春系列优惠、会员专享服务等活动，通过“新春贺岁福包”、“新春光盘行动小助手”、全城通兑电影票、艺术鉴赏等富有特色的系列活动，拓展服务理念，优化服务模式，整合优势资源，打通服务职工最后一公里，让职工群众收获喜悦，提升获得感;充分发挥民主监督作用，维护职工合法权益。收集职工对工作环境、通勤班车等相关生活设施的意见、建议，及时转达并督促有关部门整改，为职工度过一个欢乐祥和的节日创造条件。同时认真做好劳动争议调解工作，及时化解矛盾，妥善处理职工来信来访，促进劳动关系和谐稳定。
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